Coaching de groupe

Le coaching d'équipe vise le développement de la maturité d'une équipe, de son efficacité et de son intelligence collective dans un objectif de performance.
Pour accompagner les différentes situations rencontrées, il s'appuie sur les interactions entre les individus, leur équipe d'appartenance, l'organisation où ils travaillent, et son environnement.
- Il s'agit d'un accompagnement dans une durée déterminée
- Il s'agit d'une intervention au service d'une ou plusieurs équipes et de leurs managers ou de plusieurs équipes en interaction
- Il s'agit d'un dispositif qui articule plusieurs types d'interventions et de temps de travail.

Description

  • Equipe de 6 à 12 participants
  • Les comités de Direction (problèmes de territoires, pilotage de changements culturels et organisationnels, évolution des métiers, clarification des stratégies…)
  • Les Services, Départements ou Directions travaillant sur leur projet, leurs missions ou leur organisation
  • Les équipes nouvellement constituées (fusions, nouvelles recrues…)
  • Les groupes travaillant en réseau
  • Les groupes de Projets transverses
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