Réflexion du mois

Habitudes, bonnes ou mauvaises

Les habitudes sont certes positives. Elles nous protègent, nous permettent de rester fidèles à nos racines. Mais elles peuvent aussi nous piéger, nous anesthésier.

Se lancer vers la nouveauté en quittant sa sécurité, sa zone de confort comme le font les navigateurs vers de nouveaux horizons, les alpinistes vers de nouveaux sommets. Les exemples sont nombreux : Alain Gerbaut, Moitessier, Bertrand Picard...

Pour autant, il n’est pas forcément utile d’aller jusqu’au bout du monde, ou sur le toit du monde, il suffit parfois de s’éloigner de quelques kilomètres. L’essentiel comme l’évoque Marcel Proust est de changer notre regard : « Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages mais à avoir de nouveaux yeux »

Il importe de se connaître et d’être disponible pour le changement. La sage exhortation des Grecs « Connais-toi toi-même » est donc toujours d’actualité. Certains ne décideront de s’essayer à un autre travail, ou de passer un diplôme que s’ils sont soutenus par un partenaire, une famille stable, un coach, un ami... D’autres encore avouent que s’ils n’avaient pas décidé, un beau jour, de rompre tout net avec la vie qu’ils menaient, ils seraient restés piégés à jamais dans une situation sans issue. Il faut parfois oser des choses a priori insensées, parce que c’est le seul moyen d’ouvrir la porte aux évènements surprenants qui peuvent changer le cours de notre vie, la seule façon de laisser l’imprévu nous offrir des possibilités nouvelles.

Le hasard ne rencontre que des esprits préparés.

Lu pour vous

La faillite de la pensée managériale de François DUPUY – Editions Le Seuil 2015

En apparence, à la publication sans cesse d’ouvrages nouveaux, les méthodes de management semblent se renouveler. En réalité, le management tourne en rond : les organisations sont toujours confrontées aux mêmes problèmes et leurs dirigeants cherchent dans les mêmes doctrines simplistes les moyens de les résoudre. Dans ce volume, l’auteur, sociologue des organisations s’attache à démonter les mécanismes de l’appauvrissement de la pensée managériale et à en montrer les graves conséquences pour les entreprises. L’ignorance persistante des acquis des sciences sociales en particulier cause des ravages. Les dirigeants et managers commettent des erreurs de raisonnement qui pénalisent toujours plus leurs décisions. À travers des exemples de la vie quotidienne en entreprise, cet ouvrage montre la responsabilité des grands cabinets de conseil et des business schools dans la diffusion de cette pensée paresseuse et de ces pratiques surannées avec lesquelles il est encore temps de rompre. L’auteur a reçu avec son précédent livre le Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail en 2012.

La Playlist des Philosophes de Marianne CHAILLAN – Editions Le Passeur 2015

Qui aurait pensé s'initier à la philosophie de Platon en écoutant Balavoine, Gainsbourg ou à celle de Heidegger en chantant Alain Souchon ? Qui aurait associé Christophe Mae à Lucrèce et Stromae au philosophe Schopenhauer ? Jean-Jacques Goldman, Eminem et Mylène Farmer en maîtres de philosophie ? Est-ce si surprenant ? Les paroles de leurs chansons ne diffusent-elles pas, en nous, une philosophie implicite qui en fait d'excellents médiateurs vers les plus grands textes classiques ?

Tel est le pari de cet essai stimulant : débusquer la philosophie dans les chansons et la pop internationale pour montrer qu'allumer sa radio peut parfois se révéler aussi instructif qu'ouvrir un livre de philosophie. L’auteur imagine que les grands philosophes ont connu l'ère des MP3 et des iPod et qu'ils ont composé la playlist de leurs titres préférés. De la playlist de Nietzsche à la bibliothèque de Stromae, elle invite le lecteur à aborder, sans crainte et écouteurs sur les oreilles, les questions du bonheur, de la foi, du travail, de la morale.