Lettre d'information n°89 – Décembre 2014

(Toutes les lettres se retrouvent dans la rubrique archive de www.licciardi-formation.com)

« Renforcer notre vécu de chaque instant. Ce qui nous rend heureux, c’est notre qualité de présence à soi-même et au Monde »
Frédéric Lenoir, philosophe (1962-)

J’ai choisi cette citation pour plusieurs raisons. D’abord, aujourd’hui, le constat est net : les auteurs et les études, nombreux sur le sujet prouvent que nous pourrions être plus apaisés en vivant vraiment l’instant présent sans anticiper le futur, ni revenir sur le passé. Cela demande un vrai effort. Ensuite, c’est une des clés pour la qualité de nos relations. Quelle puissance et quelle efficacité quand l’autre ressent notre attention et notre écoute maximales ! Enfin, parce que cela conditionne notre santé (j’entends de plus en plus parler de burn-out) et notre bonheur. Après tout, les fêtes approchent. C’est un moment idéal pour expérimenter cela.

Et bien évidemment, Bonnes Fêtes à tous.

► Formation de formateurs

• Marseille : Vendredi 5 décembre de 14h à 16h à l’hôtel Ibis-La Valentine (réserver)

Le coaching professionnel est un accompagnement qui repose sur 4 piliers :

1. La définition collaborative de l’objectif de changement
2. Un questionnement spécifique
3. Des outils créatifs d’approfondissement
4. La co-construction de scenarii de progrès

► Le vrai manager

Le management ne s’apprend pas vraiment dans les écoles. Confrontés au terrain, certains managers pensent qu’il faut être autoritaire et cassant pour être efficace et vraiment dans son rôle. Car l’autorité serait nécessaire avec ses accessoires. Pourtant, tout responsable qui oubliera ses conceptions antérieures, et ses croyances passées, deviendra plus authentique. Avec une autorité naturelle découverte ou retrouvée, il sera désormais lui-même sans redouter de perdre son pouvoir. Cette nouvelle dimension, grâce à une vraie écoute, une réelle empathie, mobilisera toutes les énergies vers de bons résultats parce que les équipes seront plus motivées, plus participatives, plus créatives, plus impliquées, plus engagées. Enfin les ressources humaines seront valorisées.

… à propos de la formation Force de la communication

« Cette formation est une expérience très dynamisante d'un groupe de personnes d'horizons multiples qui pariaient chaque semaine sur leur capacité à progresser ensemble, dans un cadre porteur et bienveillant ».

Laurent BEGUE, directeur de la Maison des sciences de l'homme-Alpes (USR CNRS 3394), auteur de Psychologie du bien et du mal (Odile Jacob, 2011/Oxford University Press, 2015), formation suivie en 1994, Marseille

… à propos de la formation commerciale en entreprise

« Je suis satisfait du résultat de cette formation. Dans une année calme et difficile, nos vendeurs ont enregistré une progression de 10% encourageante, avec un bon pourcentage de réussite des devis et l’augmentation du panier moyen ».

Luc BARRIOL, Gérant, Société Eaux et Piscines, St Rémy de Provence

Rappel et précision : les témoignages cités sont spontanés et diffusés avec l’accord des auteurs. Ils sont agréables à recevoir, à partager et donnent des éclairages brefs sur un vécu. Ils témoignent d'une progression liée à la pédagogie et surtout à l’implication de ceux et celles qui veulent avoir un résultat.