Objectifs

Prise de conscience

• Perdre son temps, c’est perdre sa vie
• Approche culturelle de la gestion du temps
• Votre personnalité et la gestion du temps

Analyse de son temps

• Grilles d’analyse, questionnaires.
• Détermination des actions subies et provoquées.
• Identification de ses «voleurs» de temps, internes et externes.

Harmonisation de son temps avec ses objectifs

• Réflexion sur ses objectifs professionnels et de vie, détermination de ses responsabilités, de sa raison d’être.
• Recherche de l’équilibre de ses différents domaines de vie.
• Détermination de sa charte personnelle et de ses valeurs fondamentales.
• Lois du temps: Eisenhower, Murphy, Pareto, de Parkinson, …
• Distinguer l’important de l’urgent dans nos activités : repérer les activités à haut rendement,...

S’organiser pour ne plus dire: «je n’ai pas le temps»

• Progresser par des plans d’action périodiques (semaines, mois…), et des défis à relever.
• Utiliser des verbes d’action : combiner, amorcer, augmenter, réduire, différer, déléguer, éliminer, standardiser.
• Connaître les 80 conseils majeurs pour mieux gérer son temps.
• Décider plus vite.
• Connaître ses heures royales, appréhender la valeur de nos heures, travailler en «temps réel».
• Consacrer du temps à la gestion de son temps : perdre du temps pour mieux en gagner.
• Organiser son environnement de travail: utilisation de l’espace, rangement,…
• Faire de son agenda (papier ou électronique) un instrument d’action.