Formation de formateurs

Programme

Identifier les enjeux de la formation

  • Préciser un cahier des charges
  • Définir les objectifs à atteindre
  • Préciser les messages à transmettre
  • Connaître le public à former

Concevoir une action de formation pertinente et vivante

  • Choisir les méthodes pédagogiques
  • Créer des supports pédagogiques
  • Choisir les mises en situation

Savoir animer en individuel ou en groupe

  • Créer une dynamique de groupe
  • Vaincre les résistances au changement et comprendre la psychologie des adultes
  • Intégrer les mécanismes de l’apprentissage (comment apprenons-nous ?)
  • Développer ses capacités de formateur et son aisance en public
  • Maintenir l’attention et la motivation au cours de la formation, impliquer les stagiaires
  • Utiliser et créer des techniques ludiques
  • Gérer les situations délicates dans l’animation

Evaluer et mesurer l'impact de la formation

  • Mettre en place des évaluations à chaud, à froid
  • Choisir de bons indicateurs

Accompagner la formation

  • Eviter les handicaps de l’isolement et du temps
  • Favoriser l’auto-formation
  • S’appuyer sur l’apport des nouvelles technologies

Progresser sans cesse

  • Etablir un programme pour améliorer ses capacités de formateur

Pédagogie

  • L’utilisation de plusieurs méthodes à pour but de maintenir en permanence la concentration et la participation des participants.
  • Pratiques, progressives et positives, ces méthodes portent sur les priorités et les attentes des participants.
  • L’enchaînement précis des exercices permet de se perfectionner jusqu’aux niveaux les plus élevés, pour gagner en puissance dans la conduite des formations futures.
  • Les exercices proposés s’appuient sur le vécu des participants et sont utilisables ultérieurement par eux.
  • Chaque participant reçoit un dossier complet comprenant des outils et des repères pour assurer ses propres formations.
  • Chacun participe aux exercices pratiques et acquiert des aptitudes renforcées grâce à un coaching intensif et une expérimentation en situation réelle.
  • Les participants partagent avec le groupe des expériences vivantes qui permettent d’inscrire de façon durable des changements positifs de comportements et d’attitudes.

Organisation

  • 3 journées (+ 2 heures) espacées d’au moins une semaine
  • Entretien préalable avec chaque participant et suivi personnalisé pendant toute la durée de la session et après si souhaité par le participant.
  • Formateur expérimenté possédant plusieurs années de pratique intensives.

Participants

  • Tous les formateurs et toute personne désirant améliorer sa technique de conduite des groupes ou d’accompagnement individuel pour favoriser des apprentissages nouveaux et transmettre des connaissances.
  • Tout responsable ayant des fonctions d’encadrement.
  • Cette formation s’adresse à des formateurs permanents ou occasionnels.
  • La variété de personnes venues pour des raisons d’intérêts divers enrichit cette expérience.

Formation sur mesure

  • Cette formation peut se dérouler dans l’entreprise pour un groupe spécifique de participants, avec les adaptations souhaitées.


Pour nous contacter
Joël LICCIARDI FORMATION
30, ceinture du Parc Thermal
13011 Marseille
Tél. : 04 91 27 13 13
Fax : 04 91 27 14 14

 
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  • Joël LICCIARDI FORMATION est membre du Groupe PRLC :
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  • Laurent Jacob a écrit "Devenir centenaire" :
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